爬架葫芦厂家分享，如果员工像老板一样思考和工作，除了可以双赢还会有什么不一样的结果?

　　如果所有员工都能把企业当成自己的，从老ban的角度来考虑企业的问题，不但企业能够稳健成长，员工的个人能力也能得到快速提升。

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认为如果我们把工作当成自己的事业来经营，需要你把企业的事当成自己的事，需要你像老ban一样替企业着想。任何一位员工，即使他非常普通，能力并不突出，只要他能够严格要求自己像老ban一样思考和工作，都能达到个人事业的巅峰。这是因为，只要你能像老ban一样思考和工作，就能够充分发掘自己的潜力，创造出更高的价值。

　　很多人都有这样一种错误认识，那就是之所以老ban比员工更积极，因为那是他自己的事业，而员工只不过是给他打工的。抱有这种思想的员工，是不能像老ban一样积极地为企业着想的。

　　由于员工与老ban所处的角色、地位以及企业的所有权的不同，客观上使得员工与老ban的心理状态很难过到完全一致。有很多员工，他们从来都不相信诸如“员工是企业的主人”之类的话，他们认为这只不过是一句宽慰员工的空话。他们的内心通常是这样想的：“现在我只是在给别人打工，不能为了这点工资就为别人卖命。等到哪天我自己当老ban了，我就是拼了老命也要把企业打理好。”但事实上，不能对手头工作尽力的人，就会形成一种思维定势，一旦有朝一日开创自己的事业，有了自己的企业，也会理所当然地认为所有的员工也是这样一种心态，因此他们就会将所有的任务都包揽下来，以免员工的工作对企业的发展起到破坏作用，而最终将自己送上一条失败之路。这是人性的弱点，会很容易让人背上沉重的包袱，但它是可以改变的。

　　聪明的员工都希望在工作中不断提高自己的能力，以便适应这个竞争激烈的社会。“像老ban一样替企业着想”不仅是一种工作态度，还是一种提高工作能力的好方法。有抱负的员工应该关注于可能性而不是局限性，即是工作中把目光盯在随时可能来临的机遇上，做好准备。尽力让自己抓住机会。如果你“像老ban一样替企业着想”，用不了多久你就会发现，你的能力也就得到了快速的提升，你的职业目标和人生理想离你越来越近。

　　比如爬架葫芦价格，当用户说爬架葫芦价格高，我相信不同的员工给出的回答肯定是不一样，为公司从老ban的角度考虑的话肯定不会因为客户说价格高就把价格压低，一定会以产品质量及用处上面说服客户，达成双赢!

　　如果所有员工都能把企业当成自己的，从老ban的角度来考虑企业的问题，不但使企业能够稳健成长，员工的个人能力也能得到快速提升。这是一个双赢的事情。当你用老ban的眼光看待工作，从老ban的角度思考问题时，就会在潜意识中对自己的工作态度、工作方式以及工作成果，提出了更高的要求标准。任何一个人，只要能够深入思考、积极行动，他所获得的业绩和评价一定是良好的，脱颖而出自然指日可待。

　　在任何一家企业，最需要的员工就是那些在工作中能够像老ban一样替企业着想的人。这些员工无论走到哪里，都会受到热烈欢迎;即使职场竞争很激烈，他们也总是能在职业生涯中立于不败之地，并用自己的知识、热情和勤奋为企业创造更多的财富。能够像老ban一样替企业着想的人，无论企业出现什么问题，他们都不会消极倦怠，也不会满腹牢骚，而是积极、主动地去努力工作，解决问题。这样的人，大多会成为企业的中流砥柱。企业发展的快慢，通常与这些员工密切相关。这也将是一个永远不变的真理。