由于经济增速放缓、技术进步等因素，各行各业都在充斥着裁员风波。近日，国务院就促进就业发文，其中最引人注意的是这一条——“对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%”。翻译过来很简单，政府希望企业减少裁员，别给就业市场再增加压力。为了保住大家的饭碗，都需要政府出来撑场面了。不过政策并没卸掉企业身上的压力。由于大经济环境的影响，很多大公司纷纷被卷入了裁员的浪潮。其中有在汽车领域有很高的建树的福特公司等等，不得不通过裁员来解决问题。
那么为什么有很多公司会选择裁员呢？结合原因主要有四点：一是机构设置重叠，致使行动力差，管理决策推行不畅；二是部分企业员工自身业务素质不满足要求，无法胜任目前工作；三是新技术的采用，企业生产效率的提高，不需要这么多人也可以完成原有的工作；四是公司管理中的奖罚政策，随着时间的变化，效果逐渐减弱，需要用裁员来重新洗牌，起到管理强化强心剂作用。
在此大环境下，国家果断出台了相应的明确政策，发布了更为优惠的中小企业税收减免政策，稳定了中小企业的不安。同时，国家发展改革委遵循补短板的原则，批复了一批重大项目建设，创造更多的经济需求和就业机会，加之中国经济的高速发展将会创造更多的增长机遇，给未来几年的就业大环境带来了更加向好的趋势。
今年以来，河北宇雕持续加大技术创新,开发新品的力度,以提高产品的技术含量和竞争力,以满足市场对起重设备的需求。建筑爬架（环链提升机）电动葫芦行业现如今高速发展，前景一片大好，河北宇雕将依托目前经济形势和国家政策倾向，加大研发投入，对生产工艺制度化管理，对员工进行多方面培养，同时，河北宇雕开扩思路，多元化发展，在研发生产起重产品的基础之上，研发生产建筑爬架提升控制系统和架体生产，以一站式服务，力求制造更好的产品回报社会。